برقراری حق اولاد و عائله‌مندی برای بانوان شاغل به سوی عدالت جنسیتی
در دنیای امروز، نقش زنان در توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جوامع غیرقابل انکار است. بانوان شاغل، در کنار ایفای مسئولیت‌های خانوادگی و مادری، در عرصه‌های مختلف اقتصادی، علمی و اجتماعی حضور پررنگی دارند و به عنوان ستون‌های اصلی خانواده و جامعه عمل می‌کنند. با این حال، هنوز تبعیض‌ها و نابرابری‌های قانونی و ساختاری وجود دارد که مانع از تحقق عدالت اجتماعی و بهره‌مندی کامل از حقوق برای زنان می‌شود. یکی از مهم‌ترین این تبعیض‌ها، عدم برقراری حق اولاد و عائله‌مندی برای بانوان شاغل است، موضوعی که در حال حاضر به عنوان یکی از چالش‌های اساسی در حوزه حقوق زنان مطرح شده است. در ادامه عدالت جنسیتی را بررسی خواهیم کرد.
تبعیض در حق اولاد و عائله‌مندی
حق اولاد و عائله‌مندی، یکی از مزایای مهمی است که مردان شاغل از آن بهره‌مند هستند. این حق، به عنوان یک حمایت مالی برای خانواده‌هایی که سرپرست آن‌ها فردی شاغل است، طراحی شده و هدف آن کمک به تأمین نیازهای اقتصادی خانواده است. با این حال، زنان شاغل که نقش سرپرستی خانوار را بر عهده دارند، از این حق محروم هستند. این تبعیض نه تنها ناعادلانه است، بلکه با اصول قانون اساسی، عدالت جنسیتی و کرامت انسانی در تضاد است.
افسانه اقبال‌نیا، فعال کارگری، در یادداشتی به این موضوع اشاره کرده و تأکید می‌کند که زنان شاغل، با وجود داشتن مسئولیت‌های مشابه یا حتی بیشتر از مردان، از این حق محروم هستند. این رویکرد نه تنها به نفع جامعه نیست، بلکه باعث کاهش انگیزه و رضایت شغلی بانوان نیز می‌شود. انتقال حقوق بازنشسته خانم به وراث ذی‌حق نیز از دیگر مسائلی است که هنوز در نظام حقوقی حل نشده و نیازمند بازنگری است.
تبعیض‌های ساختاری و تأثیرات آن
تبعیض‌های ساختاری در نظام حقوقی و اجتماعی، به ویژه در حوزه حقوق شغلی، باعث شده است که زنان در مقایسه با مردان، به طور ناعادلانه‌ای از حقوق و مزایای کمتری بهره‌مند شوند. این تبعیض‌ها نه تنها به زنان آسیب می‌رساند، بلکه به کل جامعه ضربه می‌زند. زنانی که در شرایط سخت اقتصادی و اجتماعی قرار دارند و نقش سرپرستی خانوار را بر عهده دارند، به دلیل عدم برقراری حق اولاد و عائله‌مندی، با مشکلات مالی و روانی متعددی مواجه می‌شوند. این وضعیت، ضمن تضعیف موقعیت اقتصادی زنان، باعث کاهش کیفیت زندگی خانواده‌ها و تأثیر منفی بر آینده کودکان نیز می‌شود.
عدم اجرای عدالت در این حوزه، به معنای نادیده گرفتن ظرفیت‌ها و تلاش‌های بانوان شاغل است. این رویکرد نه تنها با اصول عدالت اجتماعی در تضاد است، بلکه باعث ایجاد ناامیدی و کاهش انگیزه در بین زنان نیز می‌شود. در حالی که برابری جنسیتی و حمایت از حقوق زنان، به عنوان یکی از اهداف اصلی توسعه پایدار شناخته می‌شود، تبعیض‌های موجود در نظام حقوقی، مانع از رسیدن به این هدف می‌شود.
درخواست برقراری عدالت
درخواست برقراری حق اولاد و عائله‌مندی برای بانوان شاغل، در واقع درخواستی برای اجرای عدالت اجتماعی و برابری حقوقی است. این درخواست، شامل موارد زیر است:
- برقراری حق اولاد و عائله‌مندی برای بانوان شاغل : تمامی زنان شاغل که نقش سرپرستی خانوار را بر عهده دارند، باید از این حق بهره‌مند شوند.
- اجرای قانون وراثت حقوق : انتقال حقوق بازنشسته خانم به وراث ذی‌حق باید به صورت قانونی و بدون هیچ مانعی انجام شود.
- حمایت از حقوق برابر زن و مرد : دولت و نهادهای مرتبط باید اقداماتی را برای حذف تبعیض‌های قانونی و ساختاری انجام دهند و زمینه‌ساز برابری کامل حقوق زنان و مردان شوند.
تأثیرات مثبت بر جامعه
برقراری حق اولاد و عائله‌مندی برای بانوان شاغل، نه تنها به نفع زنان است، بلکه به کل جامعه سود خواهد رساند. این اقدام، ضمن تقویت اقتصاد خانوارها، باعث افزایش انگیزه و بهره‌وری بانوان در محیط کار نیز می‌شود. همچنین، این رویکرد به بهبود کیفیت زندگی خانواده‌ها و تأمین نیازهای اقتصادی کودکان کمک می‌کند. جامعه‌ای که در آن زن و مرد با حقوق برابر زندگی و کار کنند، جامعه‌ای سالم، پویا و پیشرو خواهد بود.
زمان آن فرا رسیده است
امروز زمان آن است که قانون با واقعیت‌های جامعه همسو شود و زنان شایسته این سرزمین را در مسیر زندگی و شغل، با کرامت و عدالت همراهی کند. برابری در حقوق و مزایا نه تنها عدالت را برقرار می‌کند، بلکه به عنوان یک سرمایه‌گذاری بلندمدت، به توسعه پایدار جامعه کمک می‌کند.
ما باید با صدای بلند خواستار اجرای عدالت باشیم و از برابری حقوقی و انسانی زنان و مردان، به‌ویژه در حوزه‌های شغلی و رفاهی، حمایت کنیم. حمایت از حقوق زنان، به معنای حمایت از خانواده، جامعه و آینده کشور است. بیایید با هم برای یک جامعه عادلانه‌تر و پیشروتر تلاش کنیم و گامی به سوی عدالت جنسیتی برداریم.
جمع‌بندی
درخواست برقراری حق اولاد و عائله‌مندی برای بانوان شاغل، تنها یک درخواست حقوقی نیست، بلکه یک ضرورت اجتماعی و انسانی است. این اقدام، ضمن تحقق عدالت اجتماعی، به بهبود کیفیت زندگی خانواده‌ها و تقویت اقتصاد کشور نیز کمک می‌کند. ما باید با هم برای اجرای این حقوق تلاش کنیم و از برابری جنسیتی و عدالت اجتماعی حمایت کنیم. زمان آن فرا رسیده است که قانون به واقعیت‌های جامعه همسو شود و زنان شایسته این سرزمین را در مسیر زندگی و شغل، با کرامت و عدالت همراهی کند.
منبع:
درخواست برقراری حق اولاد و عائله‌مندی برای بانوان شاغل و حمایت از حقوق برابر زن و مرد
